Die Frage nach dem KI-Know-how von Führungskräften wird immer relevanter. Aber wie überprüft man, ob eine Führungskraft die notwendigen Kenntnisse hat? Und ist KI-Kompetenz mittlerweile ein Einstellungskriterium?
Immer mehr Unternehmen setzen darauf, das KI-Wissen ihrer (zukünftigen) Führungskräfte zu testen. Dies kann zum Beispiel durch gezielte Interviewfragen erfolgen. Dabei geht es nicht nur um theoretisches Wissen, sondern auch um die praktische Fähigkeit, KI-Technologien effektiv in Unternehmensstrategien zu integrieren.
Unsere Empfehlung: Überprüfen Sie bei der nächsten Einstellung, wie fit Ihr Kandidat in Sachen KI ist. Es könnte den entscheidenden Unterschied machen.
