Beratungskompetenz & Erfolgsgeschichten: Diskretion

Während einer Geschäftsführersuche in der Facility-Management-Branche war Diskretion das A und O. Die Branche ist klein, man kennt sich. Ein unkontrolliertes Gerücht – und der Prozess wäre gefährdet gewesen.

Unsere Lösung: Ein auf Vertraulichkeit abgestimmter Suchprozess mit klar definierten Kommunikationswegen und abgestufter Informationsweitergabe stellte die notwendige Diskretion sicher.

Executive Recruiting ist Vertrauenssache. Wenn es heikel wird, zeigt sich, wer seinen Job wirklich versteht.