Beratungskompetenz & Erfolgsgeschichten: Schnelligkeit
- teuscher9
- 20. Juli
- 1 Min. Lesezeit
Der kurzfristige Ausfall einer Top-Führungskraft brachte eine Dienstleistungsgruppe in Zugzwang. Keine Übergabe. Kein Ersatz. Keine Zeit.
Unsere Antwort:
● Briefing an Tag 1
● Interviews mit Kandidaten ab Tag 5
● Vorstellungsgespräche mit dem Auftraggeber ab Tag 10
● finale Entscheidung am Tag 23
Das Ergebnis: ein passender Nachfolgekandidat ohne Leerlauf. Führungskräfte fallen nicht nach Plan aus. Aber wir haben einen für den Notfall.
