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Werden Führungskräfte (noch) gebraucht?

Besonders im Mittelstand haben sich dieses Jahr folgende Trends gezeigt:



- Der Austausch von nicht optimal besetzten Positionen wird vorangetrieben.


- Neue sowie offene Positionen hingegen werden erst verzögert besetzt.


- Die internationale Erfahrung und Ausrichtung von Führungskräften wird immer wichtiger.


- Präsenzführung nimmt wieder eine wachsende Rolle ein.




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