Teil 1: Resilienz
Die Fähigkeit, Stress, schwierige Situationen und Herausforderungen zu bewältigen, ist in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt essenziell für Führungskräfte.
Resiliente Führungskräfte schaffen es nachweislich besser, eine positive und motivierte Stimmung in ihrem Team zu etablieren und zu erhalten und es effektiv auch durch herausfordernde Zeiten zu führen.
Wie wird man resilient? Eine gute Work-Life-Balance, regelmäßige Pausen und ein gutes Netzwerk zum Austausch - beruflich wie privat - sind entscheidende erste Schritte zur Stärkung der Resilienz.