International erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich durch eine einzigartige Kombination von Fähigkeiten aus. Doch wie entwickelt man diese? Es beginnt mit gezielten internationalen Erfahrungen – sei es durch Auslandseinsätze, Arbeiten in multikulturellen Teams oder den kontinuierlichen Austausch mit internationalen Geschäftspartnern.
Fragen, die sich Ihr Unternehmen stellen sollte:
· Wie fördern wir die interkulturelle Kompetenz unserer Manager?
· Wie stellen wir sicher, dass Sprachkenntnisse und kulturelles Verständnis auf dem neuesten Stand sind?
Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens, indem Sie Ihre Führungskräfte für die globale Bühne vorbereiten!